新来的同事小张今年34岁，从企业跳槽到我们单位当公务员，这事在办公室引起了不小议论。她原来在企业做财务主管，每个月能拿八九千，现在工资直接腰斩到四五千，每天还得写那些"四百字白话文"的工作简报。午休时听她跟家里通电话，电话那头婆婆嗓门大得整个走廊都能听见："放着高薪不要非去当公务员，你是不是读书读傻了？"其实小张的情况现在挺常见的。我们单位去年招的5个新人里，有3个都是30岁左右从企业跳过来的。人事科老李说，这批"大龄考生"有个共同特点——都在企业经历过"35岁危机"。小张私下跟我说，她前公司去年裁员，35岁以上的中层管理岗裁了三分之一，"看着那些被裁的同事抱着纸箱离开，就像看到三年后的自己"。但公务员的日子也不像外人想得那么轻松。上周五下班时，我看见小张对着电脑屏幕揉太阳穴。她桌上摊着三份不同部门要的材料：党建总结要"有高度"，业务报告要"接地气"，还有份给上级的汇报要"体现创新性"。最让她头疼的是处长总说"再改改"，可具体改哪里又说"你自己再琢磨琢磨"。她现在最怀念的就是企业里KPI明确的日子，完成业绩指标就能准时下班。有意思的是，小张带来的企业作风正在悄悄影响我们科室。她做的Excel表格会加自动筛选功能，工作流程图画得跟思维导图似的，连处长都开始学着用"甘特图"来布置任务。有次部门开会，她直接说："这个重复性工作其实可以做个模板，能省下三分之二时间。"当时全场安静得能听见空调出风声。最近发现小张开始带饭了，用的还是企业年会发的保温饭盒。她说现在中午休息时间固定，反而能好好吃饭。上次单位组织体检，她各项指标都比去年在企业时正常多了。"工资是少了一半，"她掰着手指算给我听，"但算上公积金、职业年金，再加上不用自费买商业保险，其实差距没想象中那么大。"最重要的是，她再也不用在深夜回老板微信了，现在手机一到下班时间就静音。前两天看见她在笔记本上写写画画，凑近发现是在算退休金。34岁才入职，工龄要比同龄公务员短十年，这笔账怎么算都是亏的。但她笑着说："现在想通了，人生不是只有经济账。"说着指了指墙上"为人民服务"的标语，"这话听着虚，可每天帮群众解决完问题，那种踏实感是真的。"