得了癌症都不能请病假？现在这个世道不知道颠覆了多少人的三观？

宜春丰城某医院的护士，因长时间夜班导致身体极度不舒服，检查后才发现并不是小毛病，而是肺癌，于是她拿着盖了公章的诊断书去所在单位请假，结果却只换来院长一句冷冰冰的：请不了病假！

话说医疗机构的管理者，不应该是最懂疾病对人的折磨的人吗？可为啥偏偏对自己的员工如此冷漠呢？没有办法，这名护士为了早点做手术治疗，只好无奈同意请了事假。工资不给开，还要自掏腰包垫付医保、社保，结果就是在沟通过程中质疑了一句：“为什么这种情况不能请病假”，没想到护士主任一个就电话打了过来，不仅没有一句关心慰问，反而还给请假护士一顿劈头盖脸的责备。

护士丈夫为妻子鸣不平，上门找医院领导评理，没想到最后相关负责人又改口说没有批准答应这事件。当场气得患病护士质问：“我不知道门诊的疾病病假条，居然是不算病假条的，然后你又去杨院长，杨院长说那你这种情况就不可以算门诊的，不可以算病假。护士最后选择妥协，说那我请事假一个月的事假，五险一金我自己交。想想身为医护人员，自己被病痛折磨又请不下来假，崩溃到大哭是有多么绝望？

视频被发网上后，迅速引发了网友们的同情，结果医院方面又来了一个“神操作”，不仅没有第一时间反映自身的问题，反而在凌晨十二点多找到护士家，自称是想上门慰问，好好解决一下问题。

大家都是成年人，试问哪个单位的领导会在半夜打电话骚扰病人？半夜上门慰问病人？他们究竟是想要解决问题？还是想解决提出问题的人呢？反而作者觉得：你们并不是关心她的身体，而是担心自己！人性最大的恶，就是在自己最小的权力范围内，最大限度地去为难别人，这种对患病员工都极其冷漠的医院，对其他病人又会有什么样的治疗态度呢？

最后很多网友给这名护士提出了建议，有人建议她离职，有人建议她去找工会帮助，那么这里请问大家，这个时候工会在哪里？工会的作用又是什么？欢迎大家分享自己的看法！

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