#6月发文冲刺#太原市的一个女保洁，把一个男保安欺负了。欺负的还是一愣一愣的。

男保安目前，因此处于失业丢工作的尴尬境地。

事情究竟是怎么回事呢？这个女保洁和这个男保安，同处在一个公司，同处在一个大院，又都是在一个项目部，一个办公楼内。一个是负责楼内安全的保安，一个是负责楼内卫生的保洁。他们各司其责，各尽所能，根本就扯不到一块儿，也没有利害冲突，也没有利益驱使。

为什么这个女保洁要欺负那个男保安呢？

依照目前来看，保安是夜班，负责楼内安全保卫工作，女保洁是白班负责楼内的卫生保洁工作。就因为公共区域内，比如说卫生间，楼道，门窗，楼道照明灯这些琐事，起了冲突。

第一个，是办公楼内卫生间的卫生，也就是说在晚上这段时间，办公楼内卫生间的便池使用以后没有冲干净，

在一个，就是洗手池使用完后台面上地面上有洒下的水痕。

第三个，就是卫生间的窗户和楼道内的窗户，没有关闭。

这些问题，全部栽赃陷害，没有理由的赖在保安头上，办公楼内的办公人员，经常有加班的，还有单身的在楼内住宿的，人家需要开窗通风通气，就打开了窗户，人家也要洗漱，人家也要使用便池，可是，第二天早晨保洁来了之后，发现这些情况后，就不分青红皂白，态度十分恶劣的气冲冲，气汹汹的，一次又一次的到值班室，质问保安窗户为什么开的，卫生间为什么使用了不冲洗干净？为什么台面和地面上有洒下水痕？

保安只是负责楼内的防火防盗安全。这些不在保安的职责范围，可是就因为这，项目上也没有明确的界定，不及时的解决，不矛盾下放，保洁和保安起了冲突，各说各有理。

这个保洁也是气势汹汹，对保安根本不友好。甚至还有一种恶煞，作恶的嫌疑，经常在项目经理那里添油加醋的恶人先告状。男保安也是本着多一事不如少一事。能忍则忍的原则和态度。

不想和一个女人去争执，不想和一个女人去辩解，也不想和一个女人起冲突，都是打工的，都是最底层的弱势群体。还有一种老观念，男不和女斗，鸡不和狗斗。

可是，这个保洁仗着自己是一个女人，仗着自己是一个保洁不依不饶无理取闹，仗势欺人一直闹腾，一直欺负这个保安。

当你遇到这种情况以后该怎么办呢？你看到这里有没有一种气愤填膺呢？欢迎大家在评论区沟通交流讨论。