咱们偷偷把天上掉下来的顶级技术员搬走啦！

要是美利坚的小伙子们抢着干这些工程活，那咱这日子就能像开了挂一样厉害啦！

这美国那高官啊，豪言壮语说要把别人的人都给挖过来，简直像在玩挖宝游戏似的！

我还以为老美就会吹厉害，没想到刚过去一周，他们就像瓷器一样把我中国的顶尖高手全部搬空！

喂，那件事一哄而散，老外都炸锅了，我们这下可得琢磨着点办法了。

嘎们这帮人个个不普通，啥都能干：画画的、听声音的、懂意思的，全都盘踞在公司最要紧的位置上，要说厉害，讲没得说！

为了抓住这些牛人，扎克伯格真是豪得离谱，不光年薪拿到飞起，部分铁粉签约金都给一亿美刀，扯淡吧？

朱邦华小弟在华盛顿教书，有个牛叉的同行，在加州大学也是教授，研究范围比菜市场还杂。

俩哥们去年刚开始折腾，一年不到就搞出个能跟GPT叫板的开源宝贝，还咣当拿到一千零六十美元的投资，真是飞快成长啊！

作为英伟达的掌舵人，黄仁星其实就是个咱们中国人，搞华人的那一套他门清得很。

那帮厉害的人都跑去顶级公司溜达，搞得整个圈子像变了个样儿似的。

这都是我们祖国那一套从娃娃抓起的功劳！

美国那边打晚辈都喜欢玩，学点硬货就挺闹腾的，这帮人搞什么“哈皮式”教育，把扎实基础啃没了。

美国那边搞科研就跟开荒一样，造假吗、挣钱第一，真是“牛人”多得很！

一帮网友看了觉得自己家娃棒爆了，心想咱们华人小天才简直牛到飞起！

为不让这种尴尬事第二次上门，中国公司也开始折腾了一大堆办法，靠谱吗？你就等着看热闹吧！

各大公司像腾讯啦、华为啦、阿里啦，个个都在拼命放大招，开出“百万年薪加股票期权”的终极礼包来撩人。

那天腾讯搞了个算法比拼，大伙儿抢着秀技术，场面热闹得要命啦！

这家公司搞事啊，扔出百万大洋和校园直通车岗位吸引全球牛人。要是你能夺冠，奖金蹭蹭涨到两百万；要是不顶尖，挤进前十也保障腾讯主战场的岗位啥事儿没跑。

老铁，今年腾讯搞事情啦，一下子放出上万干技术活儿，六月份又拉了一堆“青云兄弟”来帮忙招全球的牛人去打拼！

听说那宇树科技那个王老板，又在现场大喊“全岗位都缺人”，别客气，赶紧来报名，别让我一个人忙活！

这次人才抢人大赛，不单是几家公司的争斗，是国家和国家之间的偷偷摸摸的比拼。

#夏季图文激励计划第二期#