最近胖东来干了件大事，一千个招工名额里专门划出 2% 给有犯罪前科的人。这事往小了说是企业招工，往大了说，是给整个社会上了生动一课 —— 什么叫真正的担当，什么叫骨子里的善良！

于东来一句话掷地有声：“曾经犯过错的人，也应该有重新开始的机会。” 这话听着简单，背后藏着多大的勇气和智慧？咱们想想，现在社会上对有前科的人是什么态度？躲着走、防着点，好像人家这辈子就钉在耻辱柱上了。可你有没有想过，一个人犯了错，受了罚，难道就不能回头了？

如果社会把他们逼到墙角，不给活路，那才是真的危险！这些人要吃饭、要生存，你把所有门都堵死，他们除了重蹈覆辙还能有什么出路胖东来这一手，看似是给了这些人一份工作，实际上是给社会消除了多少潜在的隐患？这才是真正的 “社会稳定器”，比喊一百句口号都管用！

有人可能会抬杠：“万一他们再犯事怎么办？” 这话问得有道理，但不能因噎废食。咱们得搞清楚，犯错的人里，有多少是真心悔过的？有多少是一时糊涂、初犯偶犯的？对于那些已经付出代价、痛改前非的人，凭什么不给他们机会？

胖东来也不是傻白甜，人家说了要 “科学筛选”，优先考虑监狱里表现好的、初犯偶犯的、罪行不重的。这叫什么？这叫既有菩萨心肠，又有霹雳手段！对那些累犯、重犯、严重危害社会的，坚决说不，这底线守得稳稳的。既给了值得挽救的人一条生路，又护住了企业和社会的安全，这平衡艺术，高！

再看看咱们身边，多少企业嘴上喊着“社会责任”，一到实际利益面前就缩脖子？招聘启事里明里暗里写着 “无犯罪记录”，好像有过前科的人就不是人了。结果呢？这些人找不到正经工作，只能在社会边缘游荡，有的甚至真的被 “逼” 回了老路。胖东来敢站出来，拿出实实在在的岗位，用真金白银践行 “尊重和关爱”，这才是企业该有的样子！它不是作秀，不是蹭热度，而是从根上解决问题 —— 让这些人靠劳动吃饭，靠双手创造价值，这不比任何形式的 “帮扶” 都实在？

当然了，这事也不是一点风险没有，但怕风险就什么都不做了？社会进步从来都是靠敢闯敢试的人推动的。胖东来开了这个头，能不能带动更多企业跟上？能不能倒逼社会对这个群体多一点理解和接纳？我看完全有可能。当越来越多的“胖东来” 站出来，当 “重新开始” 不再是一句空话，咱们的社会才能真正称得上 “和谐”“包容”。

说到底，胖东来做的这事，表面上是给了有前科的人一个机会，实际上是给我们所有人上了一课：善良不是廉价的同情，担当不是空洞的表态。真正的文明，不在于我们如何对待那些光鲜亮丽的人，而在于我们如何对待那些跌过跟头、犯过错误的人。胖东来用 2% 的岗位，丈量出了一个企业的胸怀，更照出了我们社会最该有的温度。这样的企业，活该它火，活该它被老百姓捧在手心！